為充分發(fā)揮人才的戰(zhàn)略資源作用，實(shí)行更加積極、開放、有效的人才政策，促進(jìn)科技創(chuàng)新，北京市21日出臺多項(xiàng)措施進(jìn)一步加大對于海外人才的引進(jìn)使用力度。
記者從北京市人力資源和社會保障局了解到，此次出臺的措施中將特聘崗位引才范圍擴(kuò)展到事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，支持其按需設(shè)置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的海外人才。
其中政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，不對應(yīng)行政級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不占單位編制，可采用年薪制、項(xiàng)目工資、協(xié)議工資等多種薪酬分配方式。聘用后在崗發(fā)揮作用突出的，可優(yōu)先入選“海聚工程”，獲聘“北京市特聘專家”，并獲得50萬元至100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，北京市進(jìn)一步提升引智項(xiàng)目支持，給予常規(guī)引智項(xiàng)目1年、最高50萬元的資金支持，給予重點(diǎn)引智項(xiàng)目連續(xù)3年、每年不少于50萬元的資金支持。支持科技和文化類創(chuàng)新企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科研類社團(tuán)組織和科研服務(wù)機(jī)構(gòu)等主體引進(jìn)使用優(yōu)秀杰出海外人才，聘用“千人計(jì)劃”外國專家的最高可給予其工資薪金80%的資助，聘用“海聚工程”外國專家的最高可給予其工資薪金50%的資助。
對于具有重大原始創(chuàng)新能力的海外科學(xué)家、具有重大技術(shù)革新能力的海外科技領(lǐng)軍人才、推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的海外投資人、提升項(xiàng)目運(yùn)營管理水平的海外職業(yè)經(jīng)理人、海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)等優(yōu)秀杰出人才，在人才簽證(R字簽證)、在華工作許可和永久居留等方面提供便利，提升服務(wù)效率。
